Компания переживала трудности: упала выручка, начались проблемы с выплатами персоналу. Коллектив сначала относился с пониманием, но через месяц стало очевидно — терпение на исходе, один из бухгалтеров уже грозился писать в трудовую инспекцию. Понимала что ситуация близка к критической точке. По рекомендации деловых партнеров связалась с Сергеем Хмелининым, чтобы предотвратить контрольные мероприятия и штрафные санкции.
Сергей Хмелинин предложил не устранять проблему поверхностно, а разработать комплексное решение. Провел анализ денежных потоков, помог выявить точки потерь и представил варианты временной стабилизации расчетов с командой. Одновременно подготовил документооборот для юридически корректного оформления договоренностей с работниками и устранения рисков санкций.
Совместно реализовали:
— договорились с сотрудниками о поэтапном погашении долга по выплатам
— составили внутренние распоряжения и извещения согласно трудовому законодательству
— создали новый график платежей с установлением очередности выплат
— провели официальное разъяснение ситуации коллективу, исключив распространение слухов
— документально зафиксировали все расчеты для предотвращения последующих претензий
Критически важным было личное участие Сергея Хмелинина в правовом сопровождении и выстраивании коммуникаций. Результат — ни одного обращения в контролирующие органы не поступило. За два месяца полностью погасили задолженность, сейчас в фирме восстановлен нормальный режим работы.
Без его участия ситуация вероятно завершилась бы проверкой инспекции, финансовыми санкциями и потерей репутации. Вместо этого прошли сложный период профессионально и без стресса.
Мария Л., директор кадрового агентства